Según reporte de tendencias laborales de febrero 2023
- Konzerta presentó su reporte de tendencias salariales del segundo mes de 2023.
- El salario medio requerido por los hombres cae 0.6% mientras que el de las mujeres cae 0.3%.
Konzerta, portal de empleos líder en Panamá presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral en Panamá al mes de febrero del 2023.
Aunque el salario acumulado muestra que cae 0.4% respecto al mes previo. En los últimos 12 meses el salario acumulado presenta un incremento de 1.6%, por encima de la inflación.
El salario promedio requerido por los hombres es de US$ 1,058 por mes, mientras que el de las mujeres US$1,019, lo que muestra que el requerimiento salarial de los hombres en febrero fue 3.8% superior al de las mujeres. Por otro lado, El salario medio requerido en febrero fue de USD1.039 por mes a comparación del mes pasado que fue US$1,043.
En el rango según seniority de Jefe o Supervisor, el puesto de Ingeniería Civil es el que recibe el mayor requerimiento salarial, US$ 2,109. En el seniority Senior/ Semi-Senior, la posición de Dirección de Obra registra un salario medio de US$1,609, mientras que en Mercadotecnia Internacional se pretende un salario US$ 683.00.
En el segmento Junior los postulantes para ingeniería Mecánica son los de mayor pretensión salarial.
El requerimiento salarial promedio de los puestos Junior sube 1.8% en el último mes y acumula +0.5% en los últimos 12 meses. El salario medio requerido para los puestos Junior presenta un rango entre US$ 711 y US$ 874.
Tecnología y Sistemas es el área con mayor salario promedio en el segmento Junior. Ingeniería Mecánica es el puesto que recibe el requerimiento más elevado, US$ 1,146.
Las búsquedas para puestos de Caja son las que reciben el requerimiento salarial más bajo US$ 616. Recursos Humanos es el área con menor dispersión de salario requerido.
Análisis según Género:
Para el mes de febrero las postulaciones según genero mantienen la misma proporción del mes anterior, 48% son realizadas por mujeres y 52% por hombres. La participación de las mujeres se acota a medida que se incrementa el seniority del puesto. En las posiciones Junior los hombres requieren un salario 1.0% superior a las mujeres, en la posición de Jefe/Superior la diferencia alcanza el 4.2%.
María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta agregó, “si bien el salario promedio pretendido por los postulantes cayó en febrero, fue en un porcentaje muy bajo, durante el 2023 se vislumbra un mercado laboral con mucha actividad y una mejora en la recuperación de la economía panameña. Según la encuesta de Balance 2022 y Expectativas 2023 para este año el 77% de las organizaciones de Panamá planifica contratar nuevo personal”.
Para conocer más del Reporte del Mercado Laboral de Panamá acceder a: https://www.konzerta.com/noticias/esta-pasando/febrero-2023-reporte-del-mercado-laboral-en-panama/
