Coca-Cola FEMSA de Panamá se enorgullece de haber participado por tercer año consecutivo en la Caminata Anual Mentoring 2024 organizada por Voces Vitales en el Parque Omar. Más de 100 mujeres, incluyendo representantes de Coca-Cola FEMSA del país, se unieron a este evento emblemático que promovió la diversidad, la equidad y el liderazgo femenino
Durante esta actividad, se llevó a cabo un panel de mujeres con el objetivo de compartir experiencias y recomendaciones para que las mujeres desarrollen todo su potencial en el ámbito laboral y profesional, en donde participó Lorena Henríquez, Gerente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.
«Trabajamos incansablemente para que para el año 2030, al menos el 40% de los puestos de liderazgo en nuestra organización sean ocupados por mujeres. Esta meta no solo refleja nuestra adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, sino también nuestra firme convicción en la importancia de una organización inclusiva y diversa. Nos esforzamos por implementar políticas y prácticas que fomenten el desarrollo profesional y la equidad de género en todos los niveles de nuestra empresa, promoviendo así un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial», expresó Lorena.
La participación de la Caminata Anual Mentoring 2024 es parte de la visión de Coca-Cola FEMSA de Panamá, de construir un futuro más equitativo y justo para todas las mujeres en América Latina y en el mundo. Con esta causa, la compañía contribuye activamente a crear un entorno en donde las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial y desempeñar roles significativos en el desarrollo social y económico de la comunidad.
