Coca-Cola FEMSA de Panamá, líder indiscutible en la industria de bebidas, fue seleccionada para formar parte del conversatorio “Desafíos que tenemos para alcanzar el crecimiento a través de la combinación tecnología-gente” auspiciado por MERCER, una prestigiosa firma de consultoría empresarial
Este encuentro se llevó a cabo como parte integral de la presentación del estudio Global Talent Trends 2024.
En este espacio, Coca-Cola FEMSA aprovechó la oportunidad para compartir su enfoque innovador en la gestión de talento, destacando la importancia del bienestar integral de los colaboradores, el sólido crecimiento de la compañía y los principios fundamentales que guían sus operaciones.
Ignacio Rodríguez, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA de Panamá, quien fungió como representante en el conversatorio, orientó su participación hacia los empleados, en donde la compañía ha establecido como prioridad asegurar que sus colaboradores crezcan en consonancia con la compañía, progresen en sus trayectorias profesionales y se perciban completamente integrados y valorados. Asimismo, se promueve la creación de un entorno propicio donde todos puedan expresar abiertamente sus ideas e inquietudes, fortaleciendo así la cultura de colaboración.
Además, destacó la expansión de la compañía y la transformación para gestionar el talento, basándose en un sistema más flexible, ágil y eficiente que promueva una cultura preparada para el futuro. Asimismo, que esté centrada en las personas desarrollando una fuente de talento valioso, en donde la función de recursos humanos, adquiere un papel fundamental para impulsar la estrategia de evolución de la empresa.
Finalmente, Ignacio fortaleció los principios intrínsecos de Coca-Cola FEMSA, resaltando el valorar de la gente: “Nada es más importante para la empresa que la seguridad de su personal. Se construyen equipos de alto rendimiento mediante la contratación y la promoción del mejor talento disponible. Los líderes de la organización promueven activamente el desarrollo continuo de los colaboradores”. Y, asimismo, aprovechó la oportunidad para destacar el principio de la tecnología e innovación concluyendo que: “La compañía aprovecha la tecnología y la innovación como parte integral de su estrategia. Se fomenta la innovación y el uso de nuevas tecnologías e ideas que proporcionan una ventaja competitiva en el negocio. Además, se utilizan datos y herramientas de inteligencia artificial para generar un valor añadido y mantener una posición de ventaja en el mercado.”
Estas iniciativas de Coca-Cola FEMSA de Panamá reflejan el enfoque innovador y la visión integral de la empresa hacia la gestión del talento, lo que la posiciona como líder en su industria y la impulsa hacia un futuro de éxito sostenible.
